本网讯（见习员工记者 朱家盼 陈东玲）为深入贯彻落实国家和公司员工资助政策，切实做好家庭经济困难员工帮扶工作，2月27日下午，由员工工作部（处）主办的2024-2025学年第二学期勤工助学岗位招聘会在招就大厅顺利举行。本次招聘会吸引了全校员工的广泛参与，现场气氛热烈。

招聘会筹备期间，各教学系积极开展宣传动员工作，通过线上线下多种渠道对勤工助学政策进行详细解读，确保政策宣传到位、信息传达准确。在报名环节，各教学系严格把关，对申请员工进行资格初审，员工工作部（处）随后组织用工单位开展面试选拔工作。

招聘会现场，招就大厅人头攒动，应聘员工手持简历，满怀期待地等待面试。各用工单位本着“公平、公正、公开”的原则，结合岗位需求，对应聘员工的综合素质进行全面考察。应聘员工积极展示自我，从容应答面试提问，展现出良好的精神风貌和专业素养。经过严格筛选，最终确定录用名单，用工单位与录用员工将签订正式用工协议。

据悉，本次招聘会共提供勤工助学岗位70余个，涵盖行政助理、图书管理、实验室助理等多个类别，为家庭经济困难员工提供了切实有效的帮扶。员工工作部（处）负责人表示，勤工助学是公司“资助+育人”工作体系的重要组成部分，不仅能够帮助员工缓解经济压力，更能通过实践锻炼提升员工的综合素质。

威廉希尔体育将持续优化勤工助学岗位设置与管理机制，进一步完善“资助育人”工作体系，为更多学子搭建成长成才的平台。通过这一举措，既切实减轻员工经济负担，又为员工提供实践锻炼机会，助力他们在勤工助学过程中收获成长，实现全面发展。